Objetivo e Meta são diferentes entre si.
OBJETIVO → diz respeito a um fim que se quer atingir. Nesse sentido, é sinônimo de “alvo definido em metas”. A definição clara de objetivo é de extrema importância em várias áreas de atuação humana, orientando a ação eficaz dos indivíduos.
Existem três tipos de objetivos: rotineiros, de aperfeiçoamento e inovadores
- Objetivos rotineiros são os objetivos do cotidiano e que servem como padrões de desempenho do dia-a-dia.
- Objetivos de aperfeiçoamento são os objetivos que servem para melhorar e alavancar os atuais resultados da organização, no sentido de aperfeiçoar e incrementar aquilo que já existe.
- Objetivos inovadores são os objetivos que incorporam ou agregam algo totalmente novo a organização.
A importância dos objetivos
- Dão sentido e direção à organização em geral;
- Ajudam a assegurar o desempenho;
- Ajudam a distinguir com nitidez a direção;
- Ajudam a definir detalhadamente as estratégias.
METAS → É algo específico, algo claro, classificando em:
- Mensurável ⇒ passível de ser mensurado; comensurável, medível;
- Atingível ⇒ que se pode atingir; alcançável, acessível;
- Realista ⇒ conforme à realidade, ou quem tem espírito prático;
- Temporizável ⇒ controle do tempo gasto para execução.
Para realizar suas metas você terá que AGIR, e agir na direção certa !! Para não perder tempo, dinheiro, ou, se sentir esgotado no meio do caminho e desistir.
Realize mais, o processo de Coach possui ferramentas como:
√ 5W2H ferramenta extremamente útil que irá te orientar a criar suas atividades, com isso você possuíra mais clareza e foco.
√ DREAM LIST ferramenta para o planejamento das suas metas.
√ SMART ferramenta de verificação.
Entre outras …
Estabelecer metas leva você de um estado de vitimação para ação e o controle de sua VIDA.
Agende uma sessão experimental, e venha viver o EXTRAORDINÁRIO !!!
RITA SANTOS
Master Coach
Rita Santos🦋 